Soms moeten wij als mensen gewoon eerlijk zijn en eens goed in de spiegel kijken. Eerlijk zijn tegen onszelf vooral, want het wil nog wel eens voorkomen dat je jezelf een beetje aan het voorliegen bent. Het kan bijvoorbeeld zo zijn dat je op je werk eigenlijk niet op je plek bent. Dat het niet de plek is waar jij tot je recht komt. Dat hoeft echt niet te liggen aan het bedrijf of aan de medewerkers, maar het kan een gevoel zijn waar je diep voelt dat je iets anders nodig zou hebben. We zouden het ook kunnen hebben over lege begrippen als ‘het maximale in jezelf naar boven halen’, maar dat zou veel te veel de nadruk leggen op de prestatieve maatschappij waarin we helaas wel leven.
Het maximale in jezelf naar boven halen is in essentie niet zo verkeerd, maar het komt vaak op het verkeerde neer. Het komt er veelal op neer dat je op je tenen moet lopen om werk uit te voeren dat niet bij jou past. Dat op de tenen lopen is belastend. Soms fysiek, maar vooral mentaal. Het kan voelen alsof je ergens niet goed genoeg in bent, waardoor je misschien nog harder aan het lichaam zal sleuren om het ‘goed’ te krijgen. In dat soort gevallen is een goede loopbaanbegeleiding belangrijk. Iemand waarmee je kan praten over je wensen en ambities (want ambities zijn goed, zo lang ze maar echt op jou unieke karakter en persoon aansluiten). Dit soort hersenspinsels zou je ook aan kunnen geven bij een medewerkersonderzoek. Mocht het nou zijn dat je afscheid neemt van je huidige werkgever, of dit nu komt vanuit jezelf of vanuit de werkgever, dan is het een goed idee om een outplacement bureau op te zoeken. In Rotterdam zit het outplacementbureau Rotterdam. Zij kunnen samen met jou kijken naar wat bij je past en je verder helpen.
